按照“國企改革三年行動”有關(guān)要求，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《寧德市國資委出資企業(yè)和閩東電力中層管理人員選拔任用管理辦法(試行)》(寧國資黨委〔2021〕57號)《寧德市屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員市場化選聘和競聘上崗實施方案》(寧國資黨委〔2019〕30號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，采取競爭上崗方式公開選拔三位中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、堅持原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持公道正派，德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>
（三）堅持人崗相適、以事?lián)袢?、比選擇優(yōu)。
（四）堅持民主集中、依法辦事原則。
二、競聘崗位
國投公司財務(wù)部副經(jīng)理1名、國投公司審計與監(jiān)事會工作部副主任1名、寧德市匯聚私募基金管理有限公司副總經(jīng)理1名。
三、報考條件
（一）報名范圍
國投公司本部和全資、控股子公司符合任職條件的正式人員。
（二）基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強。
3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。
4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
5、沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
（三）任職資格
（1）男性應(yīng)在50周歲以下、女性應(yīng)在47周歲以下，具有大學(xué)及以上文化程度。
（2）具備市屬國企5年及以上工作經(jīng)歷（含試用期，在非市屬國有企業(yè)和黨政機關(guān)、事業(yè)單位相當(dāng)層次的工作經(jīng)歷可以計算在內(nèi)）。其中：
①公司本部員工應(yīng)具有1年及以上主辦任職經(jīng)歷；各全資、控股公司員工應(yīng)具有2年及以上部門中層正職工作經(jīng)歷；
②市國投公司系統(tǒng)內(nèi)具備全日制研究生及以上學(xué)歷或高級職稱的，在市屬國有企業(yè)工作滿2年及以上（含主辦1年及以上），且近五年至少考核一次為“優(yōu)秀”的員工。
（四）專業(yè)及工作經(jīng)歷要求
（五）有下列情況之一者，不得報名：
1、尚在試用期內(nèi)的；
2、曾受過刑事處罰的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4、受處分期間或未滿影響期限的；
5、被列入失信被執(zhí)行人的；
6、進入市屬國有企業(yè)方式不符合相關(guān)規(guī)定的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、競聘程序
按照制定計劃與發(fā)布信息、組織報名、資格審查、面試、考察、研究決定、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
在國投公司網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布競爭上崗公告，發(fā)布時間不少于15個工作日。
（二）組織報名
本次競爭上崗報名采取個人意愿與單位推薦相結(jié)合的方式。每人限報一個職位。需經(jīng)所在單位黨組織同意后報名。
報名時間：2025年7月29日-2025年7月31日（3個工作日）。報考人員未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名步驟的，視為放棄報名資格。
報名方式：本次競爭上崗以電子郵件投遞的方式作為簡歷接收渠道，接收簡歷郵箱為hrndgt@163.com。投遞簡歷時，需附上《國投公司競爭上崗報名表》、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、其他相關(guān)證書（職稱及職業(yè)資格證書）等相關(guān)資料掃描件。
（三）資格審查
根據(jù)競爭上崗崗位資格條件對報名人員提供的材料進行逐一審查。在收到相關(guān)材料后，一個工作日內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復(fù)郵件或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，應(yīng)當(dāng)說明理由；對填報材料不全的，應(yīng)當(dāng)注明缺失的內(nèi)容，并及時通知報名人員在規(guī)定時間內(nèi)補填。通過資格初審應(yīng)聘人員不足3名的競爭上崗職位取消。
資格審查工作貫穿競爭上崗全過程。報名者須對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實填報、弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消競聘資格，并通報所在單位。
（四）考試
本次競爭上崗考試為面試形式，由競聘演講（40%）和專業(yè)題面試（60%）兩個環(huán)節(jié)組成。
競聘演講環(huán)節(jié)：競聘者按抽簽順序，依次演講，每人限時5分鐘。
專業(yè)題面試環(huán)節(jié)：委托福建省企業(yè)經(jīng)營管理者評價推薦中心出題。
計分規(guī)則：本次競聘面試滿分100分，其中競聘演講分?jǐn)?shù)40分，專業(yè)題面試分?jǐn)?shù)60分。
評委：評委由專家評委構(gòu)成，專家評委委托福建省企業(yè)經(jīng)營管理者評價推薦中心專家?guī)熘谐槿?人。
（五）考察
由公司黨委根據(jù)面試成績高低，結(jié)合競聘者資歷、學(xué)歷（學(xué)位）、工作實績等因素，按照2:1的比例確定考察對象?？疾斐绦虬凑崭刹窟x拔任用有關(guān)程序開展。
（六）公示與辦理手續(xù)
公司黨委根據(jù)面試、民主測評和考察情況，集體討論決定擬任人選。對擬任人選按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日，并在公示期間進行廉政法規(guī)知識測試、撰寫廉政對照檢查材料等。經(jīng)公示無影響干部任職的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理任免手續(xù)。需要實行任職試用的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
五、有關(guān)事項
（一）嚴(yán)格競爭上崗工作紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核的報名人員，取消考試和考察資格，對違反紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進行處理。
（二）競爭上崗工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）本事項由國投公司人力資源部負(fù)責(zé)牽頭辦理。
六、咨詢方式
咨詢電話：0593-2961609（國投公司人力資源部）
咨詢時間：工作日 8:00～12:00，15:00～18:00
附件：寧德市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司競爭上崗報名表.xls
寧德市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司
2025年7月7日
